公司宣布破产怎么赔偿的

发布时间：2024-07-04 13:50
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公司申请破产后,员工赔偿金怎么办

【法律分析】：公司被依法宣告破产的，劳动合同终止，一般没有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　 有下列情形之一的，劳动合同终止：...

公司倒闭了员工赔偿平均工资怎么算

公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补...

公司如果破产如何赔偿

法律分析：公司因破产原因，导致公司与员工的劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

公司破产赔偿金怎么算标准

法律分析：公司解散应优先补偿员工工资及社会保险金，如果公司拒绝支付，可通过仲裁、诉讼等法律途径维权。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决...

公司宣布倒闭,员工能获得赔偿吗

可以，公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

公司破产时员工赔偿怎么申请

法律分析：公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔...

公司破产职工怎么补偿

一、公司破产职工怎么补偿1、公司破产职工的补偿标准，具体如下：（1）需要确定员工的实际工作时间和月工资；（2）员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的...

公司破产如何规定员工的赔偿标准

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资...

企业申请破产员工工资怎么算

法律分析：公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付...

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